Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Vous êtes un leader technique capable de concilier héritage technologique et innovation ?
Externatic vous propose un poste stratégique de Directeur Technique au sein d'un éditeur de logiciel historique en pleine transformation. Vous intégrez une entreprise solide (150 clients) pour succéder à un pilier de la structure et piloter la migration technologique des prochaines années.

Missions :

Membre clé de l'organisation, vous portez la vision technologique du pôle Édition:

• Pilotage Stratégique : Définir la roadmap produit et superviser la stratégie R&D en lien direct avec la Direction Générale.
• Management d'équipe : Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 8 développeurs répartis sur plusieurs sites.
• Accompagnement au Changement : Orchestrer la transition progressive de la stack historique vers des technologies modernes (horizon 5-7 ans) sans rupture de service.
• Support Opérationnel : Garder un pied dans la technique pour valider les choix architecturaux ou intervenir ponctuellement sur des sujets complexes.

Profil recherché :

• Parcours : Profil expérimenté, vous possédez une expérience en management d'équipes techniques et en direction de projets d'édition logicielle.
• Compétences Techniques : Vous maîtrisez les technologies Web modernes tout en acceptant et comprenant l'écosystème PCSoft / Windev existant.
• Leadership : Vous êtes un manager diplomate, capable d'apporter de la structure et des normes de développement tout en respectant l'humain et l'histoire de l'entreprise.
• Savoir-être : Doté d'un tempérament résilient, vous savez naviguer dans une culture d'entreprise authentique et exigeante.

Rémunération : Fourchette cible entre 70k€ et 85k€ selon expertise.

Localisation : Bureau basé à proximité de l'Isle d'Abeau (38), accès immédiat autoroute (25 min de Lyon).

Qualité de vie : Coach sportif, salle de sport/sieste, et une ambiance de travail très dynamique.

Processus de recrutement :

1. 1ère sélection avec Externatic (RDV avec Aude Lebreton)
2. Entretien RH (à distance)
3. Echange avec le DG
4. Tests de logique et de personnalité à distance pour finaliser votre dossier.