Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Je suis Clayton, Consultant en Recrutement chez Externatic et j’ai une belle offre à te partager à Versailles.
Voici quelques infos ci-dessous, et je serais ravi d’échanger ensemble plus de détails !

L'entreprise
Tu rejoins un éditeur de logiciel qui existe depuis plus de 20 ans, et qui est devenu un référent important sur son créneau : l'alimentation animale.
Ils ont un rayonnement international (70% de leur activité) et ont développé plusieurs solutions.
La société compte aujourd'hui une équipe de 20 collaborateurs qui œuvrent avec passion et dynamisme autour de ce projet.
C'est une entreprise à taille humaine, saine, avec des équipes stables et un beau niveau d'expertise.
Le poste
Tu rejoins le pôle technique composé d'un directeur, 1 manager et 5 développeurs répartis sur les différents produits.
Tu seras sur le produit phare de la société (80% du CA de la société), pour lequel il sera question de refondre totalement la solution dans le cadre de son évolution vers un modèle SaaS, et développer de nouvelles fonctionnalités.

Ton quotidien sera donc 75% de build et 25% de run (C# / .Net).

Tes atouts

Tu as un background (formation et expérience d'au moins 5 ans) en développement logiciel sur les langages C# et .Net.
Tu as une bonne sensibilité métier qui te permettra de comprendre aisément les besoins utilisateurs et proposer des fonctionnalités pertinentes.
Tu cherches un environnement de travail responsabilisant, avec de l'autonomie et qui permet de voir très concrètement le fruit de tes actions.

Conditions de travail

• Localisation :Versailles
• Rémunération fixe : entre 55-60K
• Télétravail hybride (2 jours / semaine)
• Entreprise saine et stable (pas de turnover, possibilité de s'investir sur le long termes)
• Environnement international

Le process (rapide et efficace !)
RDV avec Clayton d’Externatic
Entretien avec le Directeur Technique et Manager de l'équipe + test technique