Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architectes, chef de projets, développeurs, devops, , administrateurs systèmes et/ou réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultants fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

En savoir plus et d'autres postes à pourvoir sur notre site !

Nous accompagnons un éditeur de logiciels SaaS qui développe des solutions RH (gestion des temps, paie, contrôle d'accès...) pour plus de 30 000 clients dans le monde.
L'objectif ? Atteindre 1 500 collaborateurs à horizon 2030 et poursuivre le développement de l'entreprise à l'échelle européenne.

Pas convaincu ? Lisez la suite !

Est-ce que vous aimez…

• concevoir des solutions techniques robustes plutôt que simplement aligner des lignes de code ?
• développer en Java sur des environnements variés, du PC aux systèmes embarqués Linux ?
• prendre de la hauteur pour trouver le meilleur compromis entre performance, sécurité et maintenabilité ?
• travailler en équipe, partager vos idées et challenger les choix techniques ?
• évoluer dans un environnement agile où la qualité du code et les bonnes pratiques de développement ont une vraie place ?
• et l'idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui investit dans ses collaborateurs et ses projets ?

Toujours là ? Lisez la suite !

Vous intégrez une équipe de développement agile intervenant sur des solutions destinées aux métiers du contrôle d'accès et des bornes RH.
En lien étroit avec les analystes fonctionnels, le Lead Developer, le Scrum Master et le Product Owner, vous participez à la conception et au développement de nouveaux usages, de leur définition jusqu'à leur mise en production et leur maintenance.

Au quotidien, vous assurez :

• la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités en Java, sur des cibles PC et embarquées Linux.
• la traduction des besoins fonctionnels en solutions techniques performantes et pérennes.
• l'optimisation des performances applicatives et la garantie d'un haut niveau de sécurité et de maintenabilité.
• la participation aux choix de conception et aux réflexions techniques, avec l'appui du Lead Developer.
• la réalisation de revues de code afin de garantir la qualité des développements.
• la participation active aux rituels agiles : sprints de 3 semaines, daily meetings, revues et rétrospectives.

environnement technique : Java, bases de données, Linux embarqué, C++

Ce que vous allez y gagner / pourquoi postuler ?

• rémunération : 35/50K€ (base 37h07 par semaine) + variable + primes (SYNTEC, intéressement et participation)
• formation et montée en compétence garanties
• télétravail hybride (1 à 2 jours par semaine)
• 7 jours de RTT par an