Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise :
Nous accompagnons un acteur reconnu dans le domaine des télécommunications, des réseaux et de la sûreté. Fort d’une expertise technique solide et d’une approche centrée sur la satisfaction client, ce groupe accompagne des entreprises et des collectivités dans la conception, l’intégration et la maintenance de solutions globales alliant performance, connectivité et sécurité.
Rejoindre ce groupe, c’est intégrer une structure dans laquelle où l'accent est mis sur le sur-mesure : à chaque client, sa particularité, et la prise en compte de ses spécificités. Aucun projet ne se ressemble.

Spécialisée dans l’écosystème Microsoft 365, l’entreprise a développé une offre Modern Workplace complète, allant de l’adoption des outils à la formation des utilisateurs, et s’inscrit dans une dynamique de croissance avec des projets ambitieux autour de Teams, SharePoint, OneDrive et Copilot/IA.

Pour soutenir son développement et renforcer sa practice Modern Workplace, elle recherche son futur consultant M365 / Modern Workplace H/F en CDI.

Le poste :
En tant que Consultant Modern Workplace, vous intégrez une petite équipe de 3 personnes et interviendrez sur des missions variées pour accompagner les clients dans la structuration et l’adoption de leurs outils Microsoft 365 :

• Identifier les cas d'usage et réaliser des audits fonctionnels pour déceler les besoins métiers,
• Participer au cadrage et à la structuration de projets Modern Workplace,
• Conseiller sur la structuration des espaces collaboratifs et la gouvernance Microsoft 365,
• Suivre les étapes projets (ateliers, restitution, livrables, planification),
• Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour assurer le succès des déploiements
• Construire et mettre en œuvre des plans d’accompagnement au changement (communication, guides, supports),
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils (Teams, SharePoint, OneDrive...) via des formations,
• Créer et améliorer des supports pédagogiques adaptés aux profils utilisateurs,

Ce que vous apportez :
De formation supérieure en informatique, vous avez pu faire vos preuves sur une première expérience autour des solutions Microsoft 365 (notamment autour du déploiement Teams et Sharepoint).
Si vous combinez compétences techniques, bon relationnel et pédagogie, alors ce poste est fait pour vous !

Tous les profils sont les bien venus : issu de l'avant-vente, du consulting, de la gestion de projets ou encore du support, n'hésitez plus et postulez !
L'entreprise pourra vous accompagner dans la montée en compétence et vous épauler dans vos missions :)

Conditions de travail et les "+" du poste :

• Localisation : Saint-Herblain
• Salaire : jusqu'à 45 000€
• 12 RTT
• Tickets restaurants, participation, PEE, PERCO, CET...
• Télétravail 1 fois / semaine
• Voiture de fonction
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
• Voiture de fonction

Pourquoi les rejoindre ?
→ Une structure à taille humaine où chaque idée compte
→ Des projets concrets et stimulants
→ Une équipe technique passionnée et accessible
→ Une ambiance de travail saine et collaborative, où la proximité et la bienveillance sont réelles
→ Formation et évolution interne

Le process de recrutement :

• Traitement de la candidature et RDV avec Nicolas
• RDV avec le responsable de l'équipe
• RDV avec la direction