Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Rejoignez un éditeur de logiciels industriel innovant !

L'entreprise

Acteur reconnu dans le développement de solutions numériques dédiées aux industriels de process, cet éditeur nantais accompagne depuis plusieurs décennies la transformation digitale de centaines de sites en France et à l’international.

Ses logiciels sont utilisés chaque jour par plus de 14 000 utilisateurs et contribuent directement à l’amélioration durable de la performance opérationnelle de ses clients.
Avec une équipe de près de 300 collaborateurs , l’entreprise mise sur l’innovation, l’expertise métier et un fort esprit collaboratif pour proposer des solutions performantes et adaptées aux besoins industriels.
Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Product Owner / PO en CDI, avec l’accompagnement du cabinet de recrutement Externatic, spécialiste des carrières IT hors ESN.

Le poste
Au sein du département produit et rattaché(e) à un. des Product Managers , vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de la solution éditée par l’entreprise et sa mise sur le marché. Vous serez l’interface privilégiée entre les équipes de réalisation , les utilisateurs internes et les clients.
Dans ce contexte éditeur avec de nombreux projets stratégiques partant from scratch ou de refonte , vous aurez en charge :

• Recueillir et analyser les besoins auprès des parties prenantes (clients, consultants focntionnels, marketing, commerce, avant-vente).
• Gérer et prioriser le backlog en hiérarchisant les user stories selon la valeur métier, la complexité et les délais.
• Concevoir les évolutions fonctionnelles : rédiger les US, coordonner la réalisation des maquettes avec eles UX/UI et garantir la faisabilité technique et financière.
• Collaborer avec les équipes de développement et qualité pour assurer la livraison de fonctionnalités conformes et performantes.
• Accompagner le déploiement des nouvelles fonctionnalités chez les clients pilotes et contribuer à leur mise sur le marché.
• Assurer la communication et la transmission des nouveautés auprès des équipes internes (avant-vente, support, consultants).
• Participer activement à la veille et à l’innovation fonctionnelle pour enrichir le produit et anticiper les besoins futurs. (IA, ...)

Selon votre profil vous pourrez être amené à "coacher" vos homologues en leur apportant expérience, vos méthodes
Quelques déplacements ponctuels (1 à 2 par mois) chez les clients sont à prévoir afin de prendre le poul de vos "interlocuteurs".

De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée (2 ans minimum) en tant que Product Owner, idéalement acquises au sein d'un éditeur logiciel.
Vos atouts :

• Capacité à analyser et cadrer des besoins fonctionnels multi-clients / environnements / métiers (ex : supply, compta, ...)
• Maîtrise des méthodes agiles et gestion de backlog produit
• Aisance relationnelle et sens de la communication, avec une aptitude à obtenir l’adhésion et à fédérer autour d’un projet
• Une certification PSPO serait un plus apprécié
• idéalement une capacité à transmettre / coacher

Le process de recrutement ?

Premier échange avec le cabinet Externatic puis entretien avec l'équipe RH de l'entreprise et le directeur du département produit