Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

Acteur majeur de son secteur, cette organisation accompagne plusieurs millions d’utilisateurs au quotidien à travers des services numériques à forte valeur ajoutée. Au cœur de sa stratégie, l’innovation technologique, la valorisation de la donnée et la transformation digitale occupent une place centrale.
Avec plus de 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France, l’entreprise cultive un environnement à taille humaine, porté par des valeurs fortes de collaboration, d’engagement et de responsabilité. Ses équipes IT interviennent sur des enjeux stratégiques : data, cybersécurité, agilité et modernisation des systèmes.
Dans ce contexte, Externatic accompagne ce client dans le recrutement d’un Tech Lead java, intégré à une équipe dédiée aux usages opérationnels de la donnée, au cœur des flux stratégiques du SI

Votre mission :

En tant que référent technique, vous intervenez à la croisée des enjeux d’architecture, de développement et de leadership technique dans une équipe de 18 personnes :

• Concevoir des solutions techniques robustes en cohérence avec les standards d’architecture définis
• Collaborer avec les équipes projets pour prioriser, estimer et sécuriser les développements
• Participer à la définition des cas d’usage data en lien avec les architectes
• Développer et maintenir des composants backend (Java / frameworks associés)
• Gérer les flux de données (batch et streaming) notamment via Apache Spark et Kafka
• Garantir la qualité des livrables (tests, CI/CD, bonnes pratiques)
• Mettre en place et diffuser des standards de développement (TDD, architecture hexagonale…)
• Accompagner les développeurs : mentoring, pair programming, montée en compétences
• Assurer une veille technologique active et contribuer aux évolutions techniques

Vous disposez d’une bonne expérience dans des environnements techniques exigeants, avec une forte orientation backend et data.

Compétences techniques :

• Développement backend : Java 21, Spring Boot, frameworks microservices.
• Data : Spark, Kafka seraient des compétences appréciées
• APIs : REST, SOAP, GraphQL
• Bases de données : Oracle, MongoDB.
• DevOps et CI/CD : GitLab CI, Jenkins, Maven, Sonar, OpenShift, Nexus
• Environnement et outils : GitLab, JIRA, Confluence
• Méthodologies : Agile, TDD, pair programming

Les expériences sur des technologies équivalentes restent bien entendu pertinentes.

Au-delà de la technique :

• Capacité à fédérer et accompagner une équipe
• Bon relationnel et sens du collectif
• Esprit d’analyse et posture orientée solution