- Secteur d'activité : Éditeur de logiciels
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Saint-Herblain
- Publié le : 18/08/2025
- Type de Contrat : CDI
- Niveau de formation : 4 - Bac+3 / Licence
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 09/09/2025
Présentation de la société
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...
L'entreprise accompagnée et les missions
Je suis Yvonnick, Consultant en recrutement chez Externatic, je te propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un café ? Je serai ravi de t'accompagner et de te présenter ce job plus en détail !
// Entreprise
éditeur de logiciel, leader historique de l'IT Management mais également de la gestion technique du patrimoine, entreprise existant depuis plus de 30ans
// L'équipe
Tu seras rattaché au pole de développement des 2 produits historiques.
Il s'agit ici d'un remplacement de poste. Le job est à pourvoir "rapidement" (3 mois de préavis c'est très bien, pas de stress) et le process se veut relativement rapide !
L'enjeu premier du poste est de venir en renfort dans l'équipe projet pour les épauler sur la montée de versions du produit et s'intégrer dans un programme de modernisation qui va durer entre 4 et 5 ans.
// Environnement technique global : Microsoft ASP.NET, Dot Net framework 4.5 et/ou .Net Core, WebApi, Kub, Docker, Angular + quelques langages de type VB.Net, C#, Typescript, HTML 5, CSS 3
// Entreprise
éditeur de logiciel, leader historique de l'IT Management mais également de la gestion technique du patrimoine, entreprise existant depuis plus de 30ans
- Typologie de clients : de la PME / Collectivités locales (publiques) / aux multi-nationales
- 100aine collaborateurs tous sur Nantes
- Moyenne d'âge de l'équipe : 30 ans environ
- Valeur : Expertise technique et accompagnement
- Entreprise triplement certifiée Qualité & certifiée HappyIndexAtWork ainsi que TechAtWork !
// L'équipe
Tu seras rattaché au pole de développement des 2 produits historiques.
- Basée sur une méthodologie Agile, en fonction des équipes, le mode de fonctionnement varie entre Kanban et Scrum
- Team building régulier / Afterwork
Il s'agit ici d'un remplacement de poste. Le job est à pourvoir "rapidement" (3 mois de préavis c'est très bien, pas de stress) et le process se veut relativement rapide !
L'enjeu premier du poste est de venir en renfort dans l'équipe projet pour les épauler sur la montée de versions du produit et s'intégrer dans un programme de modernisation qui va durer entre 4 et 5 ans.
- L'étude et la réalisation de prototypes pour les nouvelles fonctionnalités du produit ;
- La conception et le développement de ces fonctionnalités ;
- Le maintien en condition opérationnelle des applications ;
- Le partage, la proposition de nouvelles technos autour des choix techniques qui seront à opérer sur le produit 2.0 ;
- Effectuer de la veille technologique et suivi des dernières évolutions des technologies de développement et de la mobilité ;
- ...
// Environnement technique global : Microsoft ASP.NET, Dot Net framework 4.5 et/ou .Net Core, WebApi, Kub, Docker, Angular + quelques langages de type VB.Net, C#, Typescript, HTML 5, CSS 3
Profil
// Ce que tu apportes
// Process de recrutement
Une fois que tu as postulé, voici les étapes :
- Tu as une formation informatique, a minima !
- Le poste ne nécessite pas une séniorité ++ mais une première expérience réussie est nécessaire, donc le job reste ouvert à d' anciens alternants
- Tu as un bon relationnel, tu as tout gagné !
// Process de recrutement
Une fois que tu as postulé, voici les étapes :
- 1er entretien Externatic avec moi
- 2ème entretien avec Marjorie ou Emma la RH + un manager
- 3ème entretien en présentiel avec le dir technique et quelques personnes de l'équipe pour rencontrer l'équipe tech !
Avantages
// Conditions de travail / En pratique
- Basé à Nantes Ouest
- A 5 mins d'un arrêt de tram
- Possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
- Période d'intégration 100% présentiel les premiers mois
- Salaire : 35000 - 45000 € en fonction de la séniorité
- Tu vas intégrer une équipe avec un haut niveau technique
- Si tu es passionné de mobile, tu pourras toucher à tout !
- Volonté de rejoindre le train en marche à la période la plus sympa
- Possibilité d'évolutions au sein de l'équipe